So kannst Du planen:
Starter - Dein Einstieg bei uns
Als neues Teammitglied machst Du Dich mit unseren internen Arbeitsabläufen und Prozessen vertraut. Dabei wirst Du von Deinem Buddy unterstützt. Nach der Einarbeitung vertiefst und festigst Du Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten rund um Deinen Fachbereich und die Praxisabläufe. So wächst Du kontinuierlich weiter, um ein echter Experte zu werden.
Experte - Du kennst Dich bei uns aus
Als Experte hast Du ein fundiertes Wissen über unsere Abläufe. Du arbeitest eigenständig, übernimmst besondere Verantwortung und zeigst herausragende Einsatzbereitschaft. Dadurch bist Du Vorbild und Unterstützer des Teams und Dir dieser Veranwortung bewusst.
Mentor - Du leitest an
Als Mentor kennst Du Dich perfekt in Deinem Bereich aus und gestaltest diesen aktiv mit. Du identifizierst Dich in besonderer Weise mit der Praxis. Du kennst Potentiale zur Prozessoptimierung und übernimmst eigenständig Verantwortungsbereiche, wodurch Du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgst.
Teamleitung - Du führst Dein Team
In der Teamleiterstufe übernimmst Du echte Führungs- und Personalverantwortung und leitest ein Team von mindestens vier Personen. Du bist sowohl für die operative Leitung als auch für die strategische Ausrichtung Deines Bereichs zuständig.
Senior Lead - operatives Management
Als Senior Lead trägst du die volle Verantwortung für dein Team und die strategische Weiterentwicklung deines Fachbereichs bei den Oralchirurgen. Du wirst zu einer zentralen Führungskraft, etwa in der Rolle als Personalmanagerin, und gestaltest sowohl die strategische als auch die operative Ausrichtung deines Bereichs entscheidend mit. Gleichzeitig bist du aktiv an unternehmensweiten Entscheidungsprozessen beteiligt.